Tu veux... entreprendre, impacter, t'engager ?
Trouvons tes solutions
pour vraiment passer à l'action !
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Thomas, coach professionnel certifié, j'accompagne les entrepreneurs, entreprises et particuliers à concrétiser leurs projets avec efficacité, et surtout, avec sérénité.
Un accompagnement coaching pour...
... te permettre de
prendre du recul,
d'être soutenu,
et challengé.
C’est prendre du temps sur le court terme pour en gagner sur le long terme : prendre un temps pour toi, réfléchir, approfondir la connaissance de soi pour décider plus sereinement des actions à mettre en oeuvre, en accord avec le développement de ton activité et de ton équilibre personnel.
Gagner
du temps
Par exemple en...
- Clarifiant tes priorités
- Faisant (vraiment) des choix
- Dépassant un blocage qui te freine
- Ajustant ton organisation
Gagner
en impact
Par exemple en...
- Clarifiant ta vision et tes missions
- Clarifiant tes valeurs clés
- Etant challengé.e, questionné.e
- Passant à l'action !
Gagner
en bien-être
Par exemple en...
- Réduisant tes incertitudes
- Ajustant ton équilibre pro/perso
- Te connaissant mieux
- Etant mieux aligné.e
Un accompagnement adapté pour...
Particuliers
L'engagement cela débute dans la vie de tous les jours, et les exigences n'en sont pas moins présentes.
Se projeter, évoluer, instaurer des changements, se reconvertir... Tout cela demande beaucoup de réflexion, de recul et de remise en question.
Un accompagnement coaching peut aider à y voir plus clair, faire la part des choses, et surtout à garder l'essentiel en tête : toi.
Entrepreneurs et
indépendants
Pour beaucoup une des meilleures manières de s'engager c'est de construire, d'innover, d'entreprendre.
Dans ce cas il y a un savant équilibre à trouver pour concilier ses objectifs, ses ressources, ses contraintes, sa vie personnelle.
Le coaching peut te permettre de prendre du recul afin de ne pas te confondre avec ton projet, et de garder une distance nécessaire pour rester l'acteur principal de cette aventure.
Entreprises et
associations
Que ce soit de la part du dirigeant, des employés, ou de la société, les attentes sont grandissantes quant à la responsabilité des entreprises en termes d'engagements et de transitions.
Les changements qui s'instaurent peuvent parfois exiger une attention particulière, afin de s'assurer de leur bonne perception et d'une mise en place adéquate.
Le coaching d'un employé ou d'une équipe peut permettre d'aider à l'instauration de ces changements avec cohérence et pérennité.
On en discute ?
Tu veux en savoir plus, tu as des questions ?
Ca tombe bien, moi aussi !
Je suis curieux de savoir comment je peux t'apporter au mieux mon aide... alors n'hésite pas, parlons-en !
